高情商沟通，向上管理法则

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很多年轻职场人具有日益增强的独立精神，展现出明显优秀的工作自主权，但仍存有一些“不成熟”的特征：比如不敏感于领导或者客户的真实需求，过于执着自我观念，从而导致自己辛苦付出的却不是他人真实所需，甚至造成最终项目失败或者自己黯然离开公司。