10年测试工程师面试薪资要25k，我没忍住笑了

你都工作10年了，还是会一个基础的功能测试，你薪资要25k？你怕是不了解行情吧。
之前面试过一个候选人，某大厂出来的，毕业以后一直在这个大厂上班，我看了他的简历，有很多技术相关的落地方案，
也有测试管理方面很多经验积累，刚好我们公司缺少一个测试主管，我对测试主管的要求是首先技术得过关，然后再说管理方面的经验，不懂技术的管理，难成好管理。
前边和他再聊一些流程，和特定场景用例设计的方向还是很愉快的，开始我问到他们自动化框架设计的底层处理逻辑，包括经常自动化会遇到的数据加工和数据驱动处理，以及细节的代码实现方式时，
他开始哼哼唧唧了，然后说，这块我之前就看过他们写的代码，这样很尴尬，技术的内容我没办法再深究了。
我想着那应该管理很厉害，我就问他你们公司的绩效考核怎么设定，okr和kpi怎么配合，怎么去评判一个员工呢？
怎么做流程体系，怎们做梯队建设，怎么做人员晋升方案等等，他一个都回答不出来，说道，我之前做管理就是写一些文档分享到群里。
不到10分钟，我不知道该问什么了，我心里想你要25k，我怕10k都不想给呀。。。