双元制不是德国富裕的法宝 终身雇佣制和学徒制 才是德国企业长青的法宝

昨天的视频里啊，提到了德国的职业教育，我看大家都很感兴趣，我也算是个业内人士，今天呢，咱们就来聊聊这个话题，
8600万人口的德国 为什么有1300多家世界隐形冠军和数量庞大的家族企业 
为什么德国经济体一直很稳定  实现了居者有其屋 老有所养 老有所依 儿童都有学上 
  我看到咱们国内的很多专家呢，都在神话德国的双元制教育体系，双元制职业教育指的就是呢，学生早晨在学校里去学习理论，下午呢就到工厂去实习的这种模式。
但是我认为呢，德国职业教育的根基是终身雇佣制，还有学徒制，而这两点呢，都跟德国产业工人的超高收入是分不开的。
那么只有当一个员工，他愿意用一辈子的时间去磨练自己的技能，去为一家企业服务的时候，这家企业才愿意投入更多的人力和财力去培养职业工人。
那么对于年轻人来说，只有一家企业能够为自己提供一份保证自己一生都平稳富足的岗位的时候，他才愿意从十几岁的时候就开始安心成为一名产业工人，在平凡的岗位上去磨练自己的手艺和技能。
可以说，德国的职业教育和德国的企业是一种互相成就的关系，这种关系呢，可能需要一家企业用一二十年的时间去打磨，去完善。