面试表达掌握这3招！offer 99%拿下！

那么，到底优秀的面试表达，应该要注意什么？
1，学会精炼表达
1）用STAR法则，去梳理你的过往经历，这是向内思考的方法。
2）用论点+论据的法则，去表达你的能力框架，这是向外展示的方法。
具体，STAR和论点+论据的内容，有何差异，大家翻翻以前的内容，有比较详细的介绍。

2，在妥当情况下，尝试做面试录音。
1）面试现场的表达，是最真实的，录音后，自行再复盘一次，如果重新答，你会怎么答。
这样，能不断打磨你的过往经历和内容。
2）如果身边，有相对高阶的人，能给你一些正向反馈，进步会更快。

3，面试过程中，注意匹配性。
面试面试，面的不是你能力多强，经验多丰富。
面试的本质，是要人岗匹配。
5000块的岗位，你5W的能力，人家也不敢招。
人家5W的岗位，你5000的能力，人家也瞧不上你。
所以，就跟找对象一样，有钱的比不过合适的。
你的自我介绍、优秀case的表达，背后，全得围绕匹配性，进行展开。
以上～
9W年薪也好，90W年薪也好。
表达，是一个逃不过的门槛。