02-基于“3P模型”的人力资源管理部门职能

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基于“3P 模型”的人力资源管理体系包含职位管理体系设计、薪酬管理体系设计和绩效管理体系设计三个部门，是简版的人力资源管理体系，在公司初创阶段，配套这三个板块就可以，后续可以陆续配置到六个板块。乃至人力资源三支柱和 3D（TD、OD、LD）。
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