岗位取消了，公司可以单方解除合同吗？

用人单位依据《劳动合同法》第四十条第三款规定解除劳动合同需要符合两个要素，首先，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；其次，用人单位需要与劳动者协商变更劳动合同，且双方未能就变更劳动合同内容达成一致；同时符合两个要素的才可以在给予n或n+1的补偿后合法解除合同。