面试官问：你的期望薪资是多少？你的底气越足，你的薪资越满意！

第二步、对你要面试的公司要有详细了解，咱既不能广撒网，打散枪！也不能“拣到篮子里就是菜”。公司招聘员工，有标准，有岗位要求，企业讲“人才对位”，这个就是你要瞄准的靶子。所以，在面试前，你不但要分析这个公司，还要有这个行业的横向对比，包括公司在本行业发展阶段的判断？它是头部、是腰部还是初创型企业？
原因已经说了，不同发展阶段的企业对人才的诉求是不一样的，你要和企业匹配。