☑️ 10 แนวคิดที่ได้เรียนรู้จากการทำงาน 4 ปี

📎 แชร์ 10 แนวคิดสำคัญที่เราได้เรียนรู้จากการทำงาน ทั้งที่ได้เรียนรู้ด้วยตัวเองและจากคนรอบตัวกันค่ะ

1. Work-life balance สำคัญมากในการที่จะทำให้เราสนุกกับการทำงานและสามารถทำงานๆนึงได้นานๆโดยไม่หมดไฟ วันเสาร์อาทิตย์เราจะไม่แตะงานเลย แต่จะไปทำกิจกรรมที่ช่วยให้ผ่อนคลายเพื่อชาร์จพลังให้พร้อมสำหรับงานทำงานในสัปดาห์ต่อไปแทน

2. ความกดดันที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้เราเกิดการ burn out การกดดันจากหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานก็เรื่องนึง แต่สิ่งที่ทำให้เราหมดไฟได้ง่ายสุดคือความกดดันจากตัวเราเอง เพราะเราอยู่กับตัวเองตลอด 24/7 เราจะใจดีกับตัวเองถ้าเราคิดว่าเราทำดีที่สุดแล้วก็คือพอ

3. แนวคิดที่ว่าต้องทำงานอย่างน้อย 1 ปีก่อนลาออก ไม่ได้สำคัญขนาดนั้น หลายๆคนชอบบอกให้อดทนทำงานที่นึงอย่างน้อย 1 ปีแล้วค่อยตัดสินใจลาออก แต่ถ้ามองอีกมุม ถ้าแน่ใจแล้วว่างานนี้ไม่ใช่ เราควรรีบออกเพราะเวลา 1 ปีสามารถทำอะไรได้หลายอย่าง เราอาจจะได้งานใหม่ที่ใช่มากกว่าเดิมได้เลยนะ

4. เงินเดือนใครว่าไม่สำคัญ การทำงานแล้วได้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมคือหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้เรามีกำลังใจในการทำงานต่อไป ช่วงที่เรายังไม่มีประสบการณ์เราอาจจะได้เงินเดือนไม่มาก แต่พอเราเริ่มมีประสบการณ์แล้ว เราจะมีอำนาจในการต่อรองเงินเดือนให้อยู่ในจุดที่เราพอใจมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นเราควรวางแผนว่าแต่ละปีเราคาดหวังให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นมากน้อยแค่ไหน

5. การย้ายงานคือหนึ่งในวิธีที่ทำให้เราสามารถอัพเงินเดือนได้เยอะ ถ้าเราอยู่ในองค์กรเดิม เราอาจจะได้เพิ่มแค่ปีละ 5-10% ตามอัตราเงินเฟ้อ หรืออาจจะต้องได้เลื่อนตำแหน่งถึงจะได้ขึ้นเงินเดือนค่อนข้างเยอะ แต่ถ้าเราย้ายงาน เราอาจเรียกเพิ่มได้ถึง 30-50% เลย (ถ้าย้ายไปตรงสายนะ)

6. แต่ถ้าอยากเปลี่ยนสาย แนะนำให้รีบตัดสินใจและรีบลงมือทำ อย่าคิดว่าก็ทำๆงานนี้ไปก่อนแล้วกันเพราะว่าขี้เกียจหางานใหม่ หรือ ไม่อยากโดนลดเงินเดือน เพราะถ้ายิ่งตัดสินใจช้า คู่แข่งในตลาดยิ่งเยอะ แนะนำให้รีบออกไปหาประสบการณ์ในสายที่เราสนใจ

7. ช่วงที่เป็นเด็กจบใหม่/เพิ่งเริ่มงานใหม่ คือโอกาสที่ดีในการกอบโกยความรู้ มันเป็นช่วงนี้เราสามารถถามอะไรก็ได้โดยที่ไม่มีใครมาตัดสินว่ามันเป็นสิ่งที่เราควรรู้อยู่แล้ว แต่พอทำงานไปซักพัก เราจะถูกคาดหวังว่าควรรู้ทุกอย่างแล้ว ดังนั้นช่วงทดลองงานเป็นช่วงที่ควรพยายามเรียนรู้งานให้มากที่สุด

8. เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า และ วัฒนธรรมองค์กร สำคัญกว่าที่คิด มีคนเคยบอกว่าก็ให้แยกแยะเรื่องการทำงานออกจากเรื่องส่วนตัว ให้คิดซะว่าเราไปเพื่อทำงาน อย่าไปคาดหวังว่าบรรยากาศการทำงานจะต้องดี แต่เรามองว่าการทำงานกินเวลา 1/3 ของชีวิตเราเลยนะ ทำไมจะไม่สำคัญ ดังนั้นวัฒนธรรมองค์กรเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญในการทำงานของเรา

9. การเรียนต่อปริญญาโทไม่ใช่สิ่งที่จำเป็นเสมอไป ถ้าหากเราเจอโอกาสที่ดี ได้ทำงานในสายที่ชอบ ในองค์กรที่ใช่ ปริญญาโทอาจไม่ได้สำคัญ แต่ถ้าหากองค์กรจำเป็นต้องใช้ใบปริญญาโทในการเบิกทางสู่โอกาสใหม่ๆ ปริญญาโทอาจยังจำเป็น ขึ้นอยู่กับบริบทและเป้าหมายของเรา

10. ความรับผิดชอบและความสามารถคือสิ่งที่สำคัญที่สุด สุดท้ายองค์กรก็จ้างเรามาเพื่อรับผิดชอบหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดังนั้นเราควรหันมามองตัวเองเรื่อยๆและไม่หยุดที่จะพัฒนาความสามารถของเราให้สมกับหน้าที่และความไว้วางใจที่องค์กรและเพื่อนร่วมงานมอบให้

นี่ก็เป็น 10 แนวคิดที่เราได้เรียนรู้จากการทำงานใน 4 องค์กร ตลอด 4 ปีที่ผ่านมา *เป็นความคิดเห็นส่วนตัว* ใครมีแนวคิดอะไรเพิ่มเติมหรือมีความคิดเห็นที่แตกต่างยังไง สามารถคอมเมนต์ไว้ได้เลยนะค้า🥰

#เจาะลึกการงาน #เรื่องเล่าที่ทำงาน #ประสบการณ์ทำงาน #เม้าท์กับม่อน #รีวิวชีวิตผู้ใหญ่